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    交流探讨

    浈江区:坚持问题导向 擦亮监督“探头”

    来源: 本站发表日期:2019-02-22 17:36:00

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    近日,浈江区纪委监委领导深入调研各派驻纪检监察组工作,坚持问题导向,推动各派驻组创新工作方法,主动擦亮监督“探头”,把监督执纪落实到位,着力提升派驻监督实效。

    区委常委、纪委书记、监委主任曾光明等同志认真听取了各派驻纪检监察组组长、副组长关于当前派驻工作的情况汇报和下一阶段工作设想后,认真分析当前工作存在的困难和问题,提出了“三个+”的工作思路,克服创新动力不足等问题,着力提升派驻纪检监察组履职的能力和水平。

    监督+巡察,擦亮监督“探头”。

    进一步明确职责定位,突出主业,向以高度负责的使命感,充分发挥派驻组作为区纪委监委“探头”和“千里眼”的作用。突出从严执纪,把违反中央“八项规定”精神行为、“四风”问题等列入检查重点。强化日常监督,采取信访核查、重点抽查、明察暗访等方式,主动查找问题线索,构建常态化监督机制。

    积极核查问题线索、查办案件,主动出击,及时发现驻在单位在管党治党、党风廉政方面存在的问题,推动各级党组织承担起全面从严治党主体责任,坚持抓早抓小、动辄则咎,真正把纪律挺起来、立起来,通过处置和曝光问题线索,使驻在单位的党员干部受到强烈震撼,切实发挥好“派”的权威和“驻”的优势。

    借力区委巡察工作,拓宽廉情信息来源。对常规巡察和专项巡察发现、移交的问题、线索,主动对监督单位开展深入监督。对存在的问题进行“分诊挂号”,做到移交的问题逐一核查不放过,发出监察建议的问题跟踪到底,巡察移交问题未按期整改销号的实行包干监督,推动被巡察单位彻底整改。构成立案条件的线索及时进行立案查处,使巡察的“利?!?、“雷达”作用与派驻纪检监察的“探头”作用得以增强,派驻权威和巡察震慑最大限度发挥,实现反腐败工作治本目标。

    预防+问责,营造廉洁氛围。

    着重在四个方面开展积极的探索和实践,加强对权力运行的监督,做到预防和问责“两手硬”。抓基础工作。通过调查研究,进一步深入掌握派驻监督单位机构职能、干部队伍现状、工作流程和风险防控点等基本情况,多渠道掌握廉情、发现问题;同时注重主动融入沟通,争取各单位对派驻组工作的配合和支持,为找准工作切入点、顺利开展工作,形成从严治党合力打好基础。抓责任落实。通过参加列席各单位班子会议、对干部选拔任用关键环节实施监督、组织因私出国(境)证件集中管理工作的专项检查等监督措施,重点加强对各单位领导班子和领导干部的监督,重点加强对各单位“三重一大”事项的监督。抓风险防控。通过创设廉政文化长廊、节假日前发送廉政温馨提醒短信、开展集体谈心式纪律教育活动、警示教育活动等方式加强廉政宣传教育;督促指导各单位开展岗位廉政风险排查防控工作;充分运用好监督执纪“四种形态”,开展廉政谈心谈话,做到抓早抓小,抓常抓长。

    要突出“关键少数”,重点加强对各单位领导班子成员及中层干部的监督,又要管好“最大多数”,抓好执纪监督问责,动辄则咎,用好问责手段,提升派驻纪检监察组威信,营造廉洁氛围。

    培训+学习,提升履职能力。

    加强纪检业务和监察业务学习,消除业务盲点,促进派驻组人员融合。严格执行组务会制度,定期开展政治学习和业务培训,邀请市纪委监委相关组室及区纪委监委的开展辅导,进一步促进纪法贯通、法法衔接。推动派驻纪检监察组监督能力和水平的全面提升,打造专业化纪检监察干部队伍。(浈江区纪委  廖志莲  曾志华)

     

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